Сократить рабочий день для женщин Казахстана потребовала депутат парламента
Каракат Абден
© Sputnik / Абзал КалиевПодписаться
Работающие женщины смогут больше уделять внимания семье, считает депутат Мажилиса (нижняя палата Парламента) Каракат Абден АСТАНА, 6 ноя. — Sputnik. Народная избранница от партии «Ауыл (Село)» в своем обращении к премьер-министру Казахстана изложила свои предложения относительно развития женского лидерства. Депутат отметила, что доля женщин на руководящих должностях в Казахстане крайне невелика.»В 2023 году доля женщин среди государственных служащих составляла 55,7%, однако на руководящих позициях их значительно меньше — всего 20,3%. Необходимо отметить, что с момента приобретения независимости доля женщин, занимающих политические должности, ни разу не превышала отметки 15%. (…) Доля женщин в районных маслихатах (местный законодательный орган -региональный аналог парламента – Sputnik) в среднем составляет 21%. Но этот показатель сильно разнится по регионам: к примеру, в Туркестанской области он составляет всего 6,5 процентов. (…) В квазигосударственном секторе на ключевых должностях по-прежнему преобладают мужчины», — констатирует депутат от партии земледельцев и животноводов.Исходя из этого, Каракат Абден предлагает создать национальную систему мониторинга и отчетности по вопросам гендерного равенства, запустить национальные программы женского лидерства на всех уровнях системы государственной службы и квазигосударственного сектора.»Особое внимание стоит уделить женщинам из регионов, где доступ к таким возможностям ограничен», — подчеркивает депутат.Она также предлагает рассмотреть возможность внедрения сокращенного рабочего дня для женщин, ориентируясь на опыт скандинавских стран.»Это будет способствовать укреплению института семьи, работающие женщины смогут уделять больше внимания воспитанию детей», — Каракат Абден.Также, по её мнению, необходимо продлить оплачиваемый декретный отпуск до двух лет, развить инфраструктуру по уходу за детьми (в частности, открыть круглосуточные детские сады и детские комнаты на рабочих местах), усилить правовые меры, направленные на борьбу с дискриминацией и защиту женщин на рабочем месте.
